Onboarding ist mehr als ein Einarbeitungsplan und ein eingerichteter Arbeitsplatz. Es ist ein Workflow, in dem ganz viel Potential steckt, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.

Welche typischen Floskeln findet ihr in euren Unternehmensbewertungen? Wer hat zuerst eine Reihe voll?

Unternehmensbewertungen sind wichtig.

Die Generationen Z und Alpha verändern den Arbeitsmarkt radikal. Während die Babyboomer in Rente gehen und Millennials längst etabliert sind, kommen junge Menschen in die Arbeitswelt, die mit Smartphone, Social Media und Künstlicher Intelligenz aufgewachsen sind.

Warum sitzen die Azubis so selten mit den älteren Kolleg:innen am Mittagstisch? Was steckt hinter dieser kleinen Alltagsszene? Was sagt sie über Kommunikation, Unternehmenskultur und Generationen-Codes aus? Und was können wir tun, damit der Tisch wieder voller wird?

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